Les statistiques nous disent qu’une grande majorité des entrepreneurs après 5 ans. arrêtent leur activité. Aujourd’hui en ce 26 septembre 2023, je fête mes 5+1 ans en auto-entreprise (en comptant à part mon année en couveuse d’entreprise), je célèbre mes 5 ans de solopreneure Avec des Oui .

Et je suis fière d’être toujours là en 2023 !


Malgré la crise sanitaire du Covid arrivée pile au moment où mon activité démarrait sa pleine croissance, j’ai eu l’herbe coupée sous les pieds.
Stoppée net. Toutes les prestations prévues ont été annulées. J’ai pu malgré tout diversifier mon offre et surtout avec le format en distanciel
J’ai commencé des mini-conférences sur le rire et le théâtre en entreprise,
animé des séances de yoga du rire et même des ateliers de clown de théâtre en visio-conférence ! Qui l’eut cru ?
Il fallait le faire et ne rien avoir d’autre à faire pour l’envisager et le tenter.
Alors j’ai osé et ça a marché !

De fait, je me suis mise à la formation à distance… sur la prise de parole en public avec les outils du théâtre (moi-même première sceptique), et les résultats des participants ont été palpables.

J’ai trouvé mon rebond favorable à la croissance grâce à des partenaires précieux comme Eva Roblin, M2i, Oga Med, la Cci du Vaucluse et le groupe La Poste, entre autres, qui m’ont fait confiance.
Mais aussi grâce à mes proches parents, sœurs, mon compagnon, les amies et mes fidèles clients du clown de théâtre, tellement accroc qu’ils sont revenus aux ateliers clown avec un masque anti covid sous le nez rouge, fallait le faire !
et
aux accompagnements reçus comme le coaching-mentoring avec Renaud Fady,
le Réseau Evaleo, qui accompagne les entrepreneurs à avancer de manière pragmatique tout en s’épanouissant.

Alors j’aimerais vous dire un GRAND MERCI à tous du fond du coeur, si je suis encore là c’est bien grâce à vous !

Aujourd’hui, j’écris cet article car je vous demande votre aide, surtout maintenant pour passer ce cap j’ai besoin de vous, le cap des 5 ans et plus …
pour que Avec des Oui puisse continuer à œuvrer dans les entreprises qui cherchent à établir une réelle qualité de vie au travail, prévenir les risques RPS et la souffrance au travail.
Celles qui visent un niveau de bien-être à long-terme pour leurs salariés, leurs véritables ressources dans l’entreprises.

Petit rappel sur mes spécialités :
la prise de parole en public, le pitch, la communication,
l’aisance relationnelle,
la posture du manager, les softs skills, la cohésion d’équipe

Mes outils : le théâtre en entreprise, le yoga du rire, le clown

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Stéphanie INGELBACH