😩Chaque dimanche soir, c’est la même chose.
Une forme d’appréhension.
Un nœud au ventre ou dans la gorge, bien présent
L’idée de retourner dans ton entreprise
De retrouver ton bureau
De redémarrer une nouvelle semaine
C’est le bues du dimanche soir du manager
Et pourtant…
Une fois le lundi passé, ça va déjà mieux, le rythme revient, les échanges reprennent : Tu es dans l’action !💪
Mais ce fameux dimanche soir, lui, reste systématiquement difficile
Ce besoin de profiter du week-end jusqu’au bout…
Cette démotivation qui s’invite sans prévenir
et cette sensation de ne pas être prêt à y retourner
Alors je te pose une question : Que se passe-t-il vraiment ?
Qu’est-ce que ce blues du dimanche soir vient dire au fond ?
Aimes-tu ton travail… ou pas autant que tu le crois ?
Est-ce la charge mentale ?
🚨Les responsabilités qui ne s’arrêtent jamais vraiment ?
🚨Les relations professionnelles parfois complexes ?
🚨Un manque de sens dans ta mission ?
🚨Un manque de liberté, de marge de manœuvre ?
🚨Des décisions de la hiérarchie difficiles à porter ?
🚨Les causes peuvent être nombreuses
Et bien souvent… elles sont multiples
En tant que formatrice en communication relationnelle, je le constate souvent :
ce blues est un signal, un message à écouter plutôt qu’à faire taire
Parce que le bien-être au travail commence souvent… avant d’y retourner !🌿
👉 et toi ? est-ce que tu vis ce blues du dimanche ?
Et qu’est-ce que ta direction met en place, ou pourrait mettre en place, pour aider les managers à mieux vivre ces temps de transition ?
☕Viens, on en parle
